Dhuli, K. (2025) “ETKİLİ İŞ DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETİM STRATEJİLERİNİN ÖNEMİ VE ÖRGÜTSEL BAŞARIYA ETKİSİ”, ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLERDE YENİ UFUKLAR DERGİSİ, 2(1), ss. 15–19. Erişim adresi: https://jossci.com/index.php/jossci/article/view/36 (Erişim: 8 Haziran 2025).